Volgens onderzoek van het economisch onderzoeksbureau SEO en het Verwey-Jonker Instituut blijkt echter dat niet alle scholen en stagebedrijven zich aan deze afspraken houden. Het principe van stagematching wordt niet altijd correct uitgevoerd, waardoor persoonlijke vooroordelen nog steeds een rol kunnen spelen bij de toewijzing van stageplekken.
SBB, die leerbedrijven begeleidt, certificeert en controleert, heeft het stagepact namens 257.000 leerbedrijven ondertekend. Zij geven echter aan dat de uitvoering van stagematching een zaak is tussen de school en het leerbedrijf en dat de afspraak om geen klikgesprekken te voeren op vrijwillige basis is.
Onderzoekers benadrukken dat stagematching op zichzelf geen garantie biedt tegen stagediscriminatie, vooral niet als de implementatie te wensen overlaat. Er wordt soms van identificeerbare informatie gebruikgemaakt die kan leiden tot vooroordelen bij het matchen, wat het doel van het pact ondermijnt.
De MBO Raad bevestigt de waarde van stagematching, maar erkent dat objectieve werving nog niet volledig is geïntegreerd bij alle leerbedrijven. Er wordt gewerkt aan verbeteringen om de naleving van het stagepact te versterken en stagediscriminatie effectief uit te bannen.
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan