Principeakkoord over aanpassing van de cao hoger beroepsonderwijs

De gewijzigde werkloosheidswet (WW) en de nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) maakten het noodzakelijk de werkloosheidregeling voor het hbo aan te passen. In de huidige cao was daarom afgesproken dat er voor 1 januari 2017 een nieuwe regeling zou worden ingevoerd. Iets later dan gepland is het nu gelukt hierover overeenstemming te bereiken. Er zijn afspraken gemaakt over de werkloosheidsregeling, looptijd en loon. Voor het overige is de Wwz onverkort van toepassing, dit betekent dat de regelgeving rondom de transitievergoeding ook geldt voor het hbo.

 

De maximum duur van de wettelijke WW is verkort naar twee jaar. Ook wordt er in de nieuwe wetgeving minder snel WW opgebouwd. Wij zijn erin geslaagd om zowel de opbouw als de duur van de WW te repareren. In het hbo is nu afgesproken dat het derde WW-jaar volledig wordt gerepareerd. Concreet betekent dit dat u voor ieder jaar dat u gewerkt heeft, één maand WW opbouwt. 

  

Anders dan in de wettelijke regeling is de hoogte van de uitkering de eerste twee jaar niet gemaximeerd. De uitkering is gedurende de eerste 6 maanden 75 procent van het laatst verdiende loon en daarna 70 procent. In het derde WW-jaar is de uitkering gemaximeerd op het maximum van schaal 12.

 

Na de WW-periode heeft de medewerker recht op een aanvullende uitkering mits hij vijf jaar gewerkt heeft in het onderwijs. Voor ieder jaar dat u werkt bouwt u één jaar aanvullende uitkering op. De totale maximum duur van de WW-uitkering en de aanvullende uitkering is 72 maanden. Ook voor deze aanvullende uitkering geldt een maximum van schaal 12.

 

Aanvullend is afgesproken dat de medewerker die ontslagen wordt in de periode van 10 jaar voor de AOW-leeftijd recht heeft op een extra aanvullende uitkering tot AOW-gerechtigde leeftijd. Deze extra aanvullende uitkering is 70 procent van het laatst verdiende loon met een maximum van 72 procent van het maximum van schaal 10. Zo wordt voorkomen dat de oudere medewerker vlak voor zijn pensioen in de bijstand komt als zijn (aanvullende) WW-uitkering is geëindigd.

 

Bonden en de Vereniging Hogescholen hebben besloten de looptijd van de cao met een jaar te verlengen In november 2017 ontvangt u een extra uitkering van €500,- bij een voltijds-aanstelling.

 

Bron: AOb